職場環境等改善への取り組み

有限会社優心の郷では、次のような取り組みを行っています。

・働きながら資格取得を目指す職員に対し、公的助成金制度を活用した研修の受講支援を行ってきました。

介護職員初任者研修・・・・・平成29年 2月 2名
実務者研修・・・・・・・・・平成30年10月 2名

・人事考課において考課要素となる研修例を、給与規定に明示しました。

・雇用管理改善のため、介護労働安定センター主催の雇用管理責任者講習に毎回職員を派遣し、雇用環境等の改善や適正化に努めています。

・月例のカンファレンスにおいて、職場内コミュニケーションの円滑化を図っています。

・メンタルヘルス対策促進員の助言・支援を受け、心の健康づくり計画を作成し、実施しています。

・各事業所とも建物外へ喫煙スペースを設け、施設における分煙に努めています。

・伝統行事や近隣小学校の生徒さん達による慰問の受け入れなどを通し、地域の方々との交流を図っています。

・非正規職員から正規職員への転換を行いました。

平成28年 9月 1名を転換  

・職員の業務負担を軽減するため、法令が定める人員基準以上の職員の配置と確保に努めてきました。

 平成29年 10月 1名を採用
 平成30年 1月 1名を採用
 平成30年 4月 2名を採用
 平成31年 2月 1名を採用
 平成31年 8月 1名を採用



≫ もどる

電話でのお問い合わせ

優心(有田)
tel 0737-88-7000
広川(訪問)
tel 0737-62-2111
ありだ川(居宅)
tel 0737-52-5770
くる笑(通所)
tel 0737-52-2211